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精英風云人物
出彩90后,用責任與擔當書寫青春最美篇章
趙穎是一個90后姑娘,可能提到90后很多人多少會有些質疑,但是在她的身上我們看到了一個90后對工作的熱情和對責任的擔當。自2012年進入西寧公司以來,她憑借著對這份工作的熱愛,在同事的幫助下,領導的關愛下一步一步從懵懂女孩成長為現在管理著營業廳23人團隊的領頭羊,歲月帶走了稚嫩,沉淀下了滿滿的收獲。在這個不平凡的2018年,她帶領著23個姑娘始終如一,義無反顧的扛起了公司交在她們手中的重任。
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用心服務 用情奔跑—記南通中油市場銷售部經理高瑞芳
2019年元旦,習近平主席在新年賀辭中說:“我們都在努力奔跑,我們都是追夢人!”南通中油市場銷售部經理高瑞芳在工作中始終圍繞著“用心服務,用情奔跑”,用自己的力量為燃氣事業貢獻著自己的光和熱。
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對事業熱情如火的純爺們兒——記青海管道技術能手魏明毅
在青海管道中,有許多的基層班組,這些班組的帶頭人,可謂是生產工作中的明星。他們都有各自的特點,而在“眾星云集”之中,有一位這樣的班長,他就是工作戰線拉得最長、帶的徒弟最多、班組成員最和諧的運行班長——魏明毅?,F在,讓我們走近他,走近最一線的班組,聆聽充滿激情與動力的聲音。
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時光且長,感受青海管道基層戰斗力量——記青海管道公司技術能手強家康
燃氣操作,這是怎樣的一份“工作”?燃氣操作工人,這是怎樣的一個“勞動群體”?他們,常年與機泵、管線、儲罐為伴的日子在不熟悉的人看來是簡單、機械而污糟的。但他們人人是能手,個個是技術人才。因此,我們更想知道,在這樣的工作環境里,他們靠什么力量支撐做到“干一行愛一行”,從而成為“崗位技術能手”?
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讓生命活出意義的年輕人!--記泰州公司工程技術部副經理賈寧
初次見面之時,只覺得他身材削瘦,性格內向,不善言辭,似乎有些木訥;朝夕相處之后,便覺得他謙虛謹慎,才思敏捷,盡職盡責,且又果敢擔當。他原是一個外鄉人,從遙遠的寧夏來到這個南方小鎮,立足、扎根、成長,變成一個帶著外地口音的本地人,這一切都源于他對中油燃氣這份工作的熱愛和執著。
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海港加氣站的24小時---記大豐公司90后加氣工群體
此時,為點供用戶送氣的車輛已經來回3、4趟了。在等待加氣的時間里,司機高師傅會在休息室里坐一坐,喝杯水,或者到加氣站后面轉轉,逗逗貓狗,看看山羊。是的,海港加氣站地處偏遠,常年海風呼嘯,離最近的城鎮都得2、30公里。一入夜,除了往來車輛,連一個行人都看不到。為了解悶,加氣站養了兩只山羊,一只小黑狗,前兩天在巡檢的路上,站長又撿回來一只貓咪。過來加氣的駕駛員們也愛逗逗這些小可愛,對于經常跑長途的人來說,一杯水,幾張熟悉的笑臉,就能稍稍打發旅途的疲勞。
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頑強的學霸 行走的數據庫—記泰州公司生產調度中心唐勇的平凡故事
“每天各工業用戶用了多少方氣,各場站運行數據是多少,哪些流量計到期需要檢定,哪些流量計出現故障要進行調試?!边@些對于在計量崗位上摸爬滾打的唐勇來說早已爛熟于心。
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守護管道安全 綻放“美麗”心靈---記南通公司燃氣管道巡線員鄒美麗
鄒美麗,女,1972年生,是南通中油的一名普通巡線員,一輛電動車、一部GIS巡檢系統、閥井鉤、檢漏儀、施工交底、宣傳資料、警示樁貼紙、警示牌貼紙、警示小旗以及一個記滿了巡線情況的巡檢記錄本,這就是鄒美麗每天巡線的標準配置。
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改革創新增業績 勤勉奉獻譜新章---記山東事業部總經理、濱州公司總經理馬良
馬良總經理是2013年底來到濱州公司任職的,至今已經五個年頭了。這期間,他工作勤勉,認真負責,愛崗敬業,種種奉獻精神都為公司員工起到了模范帶頭作用,多次獲得集團公司“優秀經理人”、“先進工作者”等榮譽稱號。
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我相信青春沒有地平線--記濟寧煤化公司90后倉管員陳磊
誰說90后,不能吃苦?今天就說一下這位能吃苦的90后。他青春年少,意氣風發,朝氣蓬勃。對工作認真負責,執行力強。他愛崗敬業、盡忠盡職!他在平凡的崗位上默默奉獻一直堅守而顯得不平凡--陳磊。
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巾幗風采無悔奉獻—講述武漢東方總經理助理劉輝的故事
她是武漢市東方天然氣有限公司一名員工,用中油人的情懷留下了一段段故事;她是一名中共黨員,樸實無華的語言中洋溢著自信與活力;她是總經理助理,對待領導誠懇謙虛,對待工作任勞任怨;她是綜合辦公室主任及監管公司客服部事宜,對待下屬平易近人,對待客戶盡心盡責、耐心有加。她就是武漢東方公司的一名中層干部---劉輝同志。
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人生無須“設計” 只要直道而行—記西寧設計公司用戶工程室主任郭海晶
自2000年西寧中油城市燃氣工程設計咨詢有限公司設計部室成立,到現在已擁有甲級資質的設計公司,一路走來,很多人在崗位上奉獻了自己的青春,郭海晶主任亦是其中一員。
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